IAMGOLD Essakane SA : des bourses à de nouveaux bacheliers

• Comprenant les frais de scolarité, une allocation financière mensuelle et un ordinateur

• Destinées aux enfants des agents de la mine

• Pour leurs résultats au Baccalauréat

Investir dans l’éducation pour préparer les compétences de demain. C’est l’ambition affichée par IAMGOLD Essakane, à travers son programme de bourses scolaires destinées aux enfants des agents. Pour sa cinquième édition, l’initiative a permis de récompenser dix jeunes ayant obtenu les meilleurs résultats aux dernières épreuves du Baccalauréat. La cérémonie, qui s’est déroulée le 23 octobre 2026, à Ouagadougou, a été marquée par la signature des conventions de bourse et la remise d’ordinateurs portables aux bénéficiaires.

Au-delà du geste de reconnaissance envers les élèves méritants, ce programme traduit une volonté de soutenir les familles des travailleurs et de contribuer à la poursuite des études supérieures dans des conditions favorables. Dans un contexte où l’accès à l’enseignement supérieur représente un investissement important pour les ménages, la prise en charge de certaines dépenses liées aux études constitue un appui concret pour les bénéficiaires.

Pour les responsables de la mine, cette initiative repose sur une conviction fondamentale : les ressources humaines constituent la première richesse de l’entreprise. La valorisation des compétences, la reconnaissance du mérite et l’accompagnement des familles apparaissent ainsi comme des leviers complémentaires pour promouvoir une culture de l’excellence.

Un accompagnement financier et matériel pour réussir à l’Université

La bourse prévoit un accompagnement destiné à faciliter les conditions de vie et d’apprentissage des dix bénéficiaires tout au long de leur parcours dans l’enseignement supérieur. Le premier volet concerne la prise en charge des frais de scolarité à hauteur d’un million par an et ce, jusqu’au Master. Cette mesure contribue à alléger les dépenses supportées par les familles et à favoriser la continuité du parcours académique des bénéficiaires. Le programme prévoit également le versement d’un pécule de 40.000 FCFA chaque mois destiné à couvrir une partie de leurs besoins pendant leurs études universitaires. « Cette allocation financière doit leur permettre de faire face à certaines dépenses courantes liées à leur formation et de se consacrer davantage à leur apprentissage », a indiqué Tidiane Barry, Directeur général d’Essakane Burkina.

Enfin, chaque boursier reçoit un ordinateur portable. Cet équipement représente un outil de travail important dans un environnement universitaire où les recherches documentaires, la préparation des travaux, la consultation des ressources pédagogiques et la production de documents occupent une place croissante. Selon le Directeur général de la mine, en associant le financement des études à un appui matériel, la mine entend donner aux bénéficiaires les moyens nécessaires pour aborder leur formation dans de meilleures conditions. L’objectif est de transformer les bons résultats obtenus au Baccalauréat en réussite durable dans l’enseignement supérieur.

Les bénéficiaires veulent être à la hauteur de la confiance accordée

La reconduction de ce programme pour une cinquième édition témoigne de la volonté de la mine d’inscrire cette action dans la durée. Chaque année, les enfants de collaborateurs qui se distinguent par leurs performances scolaires sont récompensés, dans le but de promouvoir les valeurs d’excellence défendues par l’entreprise. En soutenant les études des enfants de ses collaborateurs, la mine élargit cette logique à l’environnement familial de ses travailleurs. Elle reconnaît ainsi l’importance de l’éducation dans la préparation des futures générations de professionnels. L’un des faits marquants de cette cinquième édition est la forte représentation des femmes parmi les récipiendaires. Sur les dix bénéficiaires, huit sont des jeunes filles, soit 80 % de l’effectif récompensé. Pour les responsables de la mine, cette performance n’est pas le fruit du hasard. Elle traduit avant tout le travail, la détermination et les efforts consentis par les élèves pour obtenir de bons résultats scolaires. «La présence majoritaire des jeunes filles parmi les boursiers constitue ainsi un motif de satisfaction pour nous. Elle met en évidence leur capacité à se distinguer sur le plan académique et renforce le message en faveur de l’égalité des chances dans l’accès aux études supérieures», a soutenu Tidiane Barry.

Du côté des récipiendaires, la reconnaissance exprimée par l’entreprise s’accompagne d’un engagement à poursuivre les efforts. S’exprimant au nom des bénéficiaires, Djélika Ousmane, qui a obtenu la meilleure moyenne avec 16,44/20, a adressé ses remerciements à la société et au service chargé de la mise en œuvre du programme pour leur accompagnement.

La représentante des bénéficiaires a également assuré que les étudiants feraient de leur mieux pour être à la hauteur de la confiance placée en eux. Cette déclaration traduit leur volonté de transformer l’aide reçue en résultats concrets dans leur parcours universitaire.

Jacques Théodore BALIMA (Collaborateur)

IAMGOLD Essakane en 2025

Production d’or : 372 100 onces au total, soit environ 13,28 tonnes d’or (en légère baisse par rapport aux 14,121 tonnes de 2024). 

Mines Actu Burkina +1

Quatrième trimestre 2025 : production record de 117 300 onces sur une base attribuable (138 100 onces au total), en hausse de 47 % par rapport à la même période en 2024. 

IAMGOLD Corporation +1

Extraction minière totale : 39,6 millions de tonnes de matière (dont 11,9 millions de tonnes de minerai extraites avec une teneur moyenne de 1,25 g/t). 

Participation de l’État : la part de l’État burkinabè dans le capital de la société est passée de 10 % à 15 % (réduisant la part de IAMGOLD de 90 % à 85 %), en application du Code minier de 2024.

Dividendes : Essakane a déclaré un dividende record d’environ 855 millions de dollars en juin 2025.