La cérémonie de présentation des vœux du personnel de Coris Bank International S.A. (CBI-SA) a, une fois de plus, été respectée dans la soirée du samedi 10 janvier 2026 à Ouagadougou, dans une atmosphère empreinte de convivialité et de reconnaissance.
À cette occasion, la Directrice générale de CBI-SA, Gisèle Gumedzoé, s’est réjouie de la « performance remarquable » réalisée par la Banque au cours de l’année écoulée.
« Ces performances témoignent de la solidité de notre modèle, de la pertinence de nos choix stratégiques et de notre capacité à mobiliser durablement l’épargne au service de l’économie », a souligné la Directrice générale.
CBI-SA poursuit son déploiement et sa modernisation
Selon la Directrice générale, l’année 2025 a également été marquée par des avancées notables en matière d’innovation et de modernisation de l’offre, avec le lancement de plusieurs produits et services structurants, notamment le Prêt Coris Énergie, le Dépôt GAB et l’application MyCoris Bank, destinés à mieux répondre aux attentes des clients et à anticiper les évolutions du marché.
L’année écoulée a, par ailleurs, été ponctuée par un symbole fort de maturité institutionnelle: l’installation de la Banque dans son nouveau siège. « Ce bâtiment, aujourd’hui pleinement opérationnel, incarne notre ambition, notre solidité et notre vision à long terme. Il constitue une fierté pour notre institution et un repère fort dans le paysage économique national », a déclaré Gisèle Gumedzoé. En matière de proximité avec les populations et les acteurs économiques, le réseau de distribution de la Banque compte désormais 66 agences, 93 guichets automatiques bancaires (GAB) et 279 terminaux de paiement électronique (TPE). « Ces investissements traduisent notre engagement constant en faveur de l’inclusion financière, de la digitalisation des paiements et de l’amélioration continue de l’expérience client », a assuré la Directrice générale.
Pour le Président du Conseil d’administration de CBI-SA, Emmanuel Sawadogo, ces performances et transformations traduisent « une institution rigoureuse, dotée d’une vision claire et capable de s’inscrire durablement dans le temps ».
Les efforts du personnel salués et récompensés
Les performances de Coris Bank International ont été reconnues en 2025, à travers plusieurs distinctions majeures. Parmi celles-ci figurent la reconnaissance de Personnalité de l’année 2024, décernée à la Directrice générale par L’Économiste du Faso, ainsi que le prix du Meilleur contributeur national aux recettes de la Direction générale des Impôts.
Pour l’ensemble de ces efforts constants, des distinctions symboliques ont été remises par le personnel à plusieurs dirigeants de la Banque, en signe de reconnaissance de leur leadership et de leur engagement. Pour la Direction générale, l’année 2026 s’ouvre sous le signe de nouvelles opportunités et de responsabilités accrues. « Elle nous invite à consolider nos acquis, à approfondir notre culture de la performance, à poursuivre l’innovation et à maintenir un haut niveau de qualité de service. Elle exige de chacun rigueur, professionnalisme, discipline et esprit d’équipe », a déclaré Gisèle Gumedzoé à l’endroit du personnel.
Des mesures fortes ont également été annoncées pour 2026 à l’endroit du personnel, répondant aux attentes exprimées par leurs représentants. Pour la Direction générale, ces mesures contribuent à la création de conditions favorables à la performance collective, au développement des compétences et à l’épanouissement professionnel, convaincue que « le capital humain demeure le premier levier de réussite durable ».
RD
