Pour combler les départs à la retraite, satisfaire les besoins nouveaux dans le sens de l’efficacité ou de l’agrandissement, les Sociétés d’Etat (SE) procèdent chaque année à des recrutements de nouveaux agents.
En 2016, le total des prévisions de recrutement pour les 21 sociétés ayant présenté leur bilan à la 24e Assemblée générale des SE, tenue les 23 et 24 juin 2016, s’élève à 1.009 postes. La moyenne est de 84 emplois par entreprise. C’est la SONABEL qui offre le plus grand nombre de places. Au titre de l’année 2016, la SONABEL envisage de recruter 510 agents pour faire face à l’extension du réseau et aux départs à la retraite. La société prévoit également des recrutements pour les années suivantes. 170 agents en 2017 et 52 en 2018. A la suite de la SONABEL, les SE qui vont beaucoup recruter en 2016 sont la SONAPOST (176), la CNSS (84), la SBT (61), l’ONEA (31), la MINOFA (29), le BUMIGEB (26) et la LONAB (25).
Pour 2016, des sociétés comme la SONATER ou l’AGETIP n’ont prévu, pour le moment, aucun recrutement. Quant à la SOPAFER, la SONABHY, la SEPB, la SONAGESS, l’AGETEER, elles ne devraient pas dépasser chacune 5 agents.
Au 31 décembre 2015, les 21 Sociétés d’Etat (SE) ayant présenté leur bilan à la 24e Assemblée générale des SE comptent au total 6.981 emplois permanents et occasionnels.
Parmi elles, c’est encore la SONABEL qui se distingue par l’importance de son effectif. L’effectif de la SONABEL en fin décembre 2015 comprend 2.065 employés permanents et occasionnels contre 1.885 agents en 2014, soit une hausse de 180 agents. La masse salariale du personnel est de près de 13 milliards de F CFA en 2015.
La masse salariale à la SONABEL a également connu une hausse de 1,040 milliard F CFA, suite à la forte augmentation de l’effectif des agents occasionnels de la SONABEL en 2015.
En termes d’effectif global, la SONABEL est suivie par ordre décroissant par la SONAPOST (1.109 pour une masse salariale de 5, 7 milliards), la CNSS (954 pour une masse salariale de 8, 2 milliards), l’ONEA (940 pour une masse salariale de 8, 8 milliards), la SONABHY (373), la LONAB (335) et le LNBTP (293). A l’exception de la CARFO, de la SONAGESS et du BUMIGEB, le reste des sociétés d’Etat compte moins de 100 employés.
Karim GADIAGA
Une masse salariale de plus de 54 milliards en 2015
En passant de 6.555 agents en 2014 à 6.981 agents en 2015, l’effectif des sociétés d’Etat enregistre une croissance de 426 agents. Cette augmentation a également entrainé une hausse des charges de personnel.
Avec une croissance de 8,44%, la masse salariale dans les 21 sociétés d’Etat est passée de 49,821 milliards en 2014 à 54, 025 milliards F CFA en 2015. De façon individuelle, c’est la SONABEL qui enregistre la plus grosse masse salariale, environ 13 milliards en raison de son plus grand effectif.
